Hyvä hallinnointitapa Peabilla

Hyvä hallinnointitapa tarkoittaa meille Peabilla, että toimimme aina vastuullisesti, eettisesti ja lainmukaisesti. Hyvä hallinnointitapa ja vastuullinen johtaminen on yritystoimintamme ja vastuullisuustyömme perusta.

Käytännönläheinen, kehittyvä, henkilökohtainen ja luotettava. Nämä ovat Peabin perustavanlaatuiset ydinarvot, jotka ohjaavat kaikkea toimintaamme. Lisäksi noudatamme aina kansallisia lakeja ja määräyksiä. Liiketoimintaperiaatteet ovat ydinarvojemme ohella tärkein työntekijöidemme toimia ohjaava asiakirja. Ne auttavat meitä tekemään oikeanlaisia päätöksiä käytännön työssä.

Laadukas rakentaminen on Peabin toiminnan keskiössä. Periaatteemme on tehdä asiat kerralla kuntoon. Aina. Niin, että voimme jälkikäteen ylpeinä todeta, että olemme tuon rakentaneet.

Meille ammattiylpeys tarkoittaa vastuuta yhtä lailla työmme laadusta kuin työntekijöistä ja ympäristöstä. Haluamme rakentaa parempaa yhteiskuntaa, jossa paikalliset ja sosiaaliset kriteerit, ympäristöarvot ja elinkaaren kestävät ratkaisut ovat etusijalla. Tavoitteemme on nousta yhteiskuntavastuun edelläkävijäksi.

Hyvään hallinnointitapaan kuuluu myös taloudellinen vastuu. Peab-konserni on Pohjoismaiden suurin rakennusliike, joka työllistää yhteensä 14 000 henkeä. Suomessa työntekijöitä on noin 2000. Konsernin liikevaihto on 5,1 miljardia euroa, ja sen osake noteerataan Tukholman pörssissä. Pienestä perheyrityksestä on yli 60 vuoden saatossa kehittynyt vakavarainen pörssiyhtiö, joka antaa meille hyvät lähtökohdat toimintamme paikalliseen kehittämiseen ja laajentamiseen.